請點選電子報月刊
焦點新聞
就業服務
職業訓練
勞動力發展創新
跨國勞動力
身心障礙者暨特定對象就業服務
職能發展與技能檢定
技能生活小偏方
電子報月刊
彈性鬆綁五加二產業聘僱外國專業人才 免除雇主資本額及營業額限制

  為協助企業延攬專門性、技術性工作之外國專業人才來臺工作,配合政府推動五加二產業創新計畫,勞動部已於107年7月24日訂定發布實施令釋,鬆綁符合五加二產業的事業單位聘僱外國專業人才逕予免除資本額及營業額限制。

  依現行規定,「外國人從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準」(以下稱本標準)第36條第5款訂有會商機制得予免除雇主資本額及營業額限制,以協助企業延攬外國專業人才來臺從事專門性或技術性工作。另為配合行政院排除企業投資「五缺」障礙其中缺人才之攬才及鬆綁五加二產業聘僱外國專業人才免除雇主資本額及營業額限制的相關策略,並配合勞動部實務審核認定需求,本次依本標準第36條第5款規定修訂相關解釋,規範五加二產業之事業單位聘僱外國專業人才免除雇主資本額及營業額限制及相關應備文件。

  本次令釋主要配合經濟部、行政院農業委員會、國家發展委員會、國防部及科技部等五加二產業之相關主責單位所提供建議、相關產業認定原則及應備證明文件,並基於時效,將智慧機械、循環經濟產業、部分綠能科技產業(電力然氣供應業、營建工程業、電子零組件製造業)、新農業創新推動方案、國防產業、部分生醫產業(醫療器材、製藥、應用科技、建康福祉)等產業先行納入規範。另針對本次尚未納入令釋規範之部分產業(如:亞洲矽谷、生醫產業之應用科技),勞動部正持續與相關主責單位討論,並將賡續儘速修正相關令釋並將其納入免除雇主資本額及營業額之適用對象。

  勞動部提醒,雇主自107年7月24日起即可依本次訂定發布之令釋規定向勞動部勞動力發展署提出相關申請。

(跨國勞動力管理組/張美玲)